Publicatie: 25-06-2013
Einddatum: 12-07-2013
Organisatie:
Rechtspraak
Standplaats:
Utrecht
Functie omschrijving:
Als adviseur HRM-beleid ben je verantwoordelijk voor de totstandkoming en het beheer van een landelijk uniform HRM-model uitvoeringsregelingen (inclusief landelijke functieprofielen/functiewaardering en arbeidsomstandigheden). Je vervult daarbij een coördinerende rol in het proces van ontwikkeling, vaststelling en bekendmaking.
Daarnaast zorg je voor de ontsluiting van het HRM-model van uitvoeringsregelingen en rechtspraakbrede HRM-informatie (landelijke beleids- en uitvoeringsinformatie). Als adviseur HRM-beleid leg en onderhoud je samen met je collega adviseurs contacten binnen de Rechtspraak. Verder leg je verbanden tussen verschillende soorten informatie en stimuleer of initieer je waar nodig ontwikkeling binnen de Rechtspraak. Je bent zelf verantwoordelijk voor de planning en organisatie rondom je werkzaamheden.