Publicatie: 17-12-2012
Einddatum: 20-01-2013
Organisatie:
Rechtspraak
Standplaats:
Den Haag
Functie omschrijving:
Als adviseur personeelsplanning voer je periodiek overleg met de teamvoorzitters over de personele bezetting en formatie met inbegrip van toekomstige mutaties. Op basis daarvan stel je - in afstemming met de allround HRM-adviseur(s) - personeelsoverzichten op en analyseer je deze. Op basis daarvan rapporteer en adviseer je periodiek aan het gerechtsbestuur over de mogelijke, te nemen maatregelen teneinde de optimale personele bezetting te realiseren.
Als coördinator HR-ondersteuning stuur je de medewerkers van HR-ondersteuning functioneel aan en coach je hen bij de uitvoering van en voortgang op hun werkzaamheden. Je voert functioneringsgesprekken met de medewerkers. Je bent eindverantwoordelijk voor de correcte uitvoering van de administratieve HR-processen (controlepyramide). Je fungeert voor managers van de rechtbank, het gerechtshof, het CBb en het CBP als eerste aanspreekpunt bij vragen over het zelfbedieningssysteem P-Direktportaal. Je treedt namens hen op richting P-Direkt. Als meewerkend voorman voer je ook uitvoerende taken uit zoals het fiatteren van besluiten, het coördineren van salariscontroles en het uitvoeren van registraties.
Contactpersoon:dhr. A. Westplat, HRM-adviseur
070 381 3645